北京中鼎经纬实业发展有限公司已过履行期限解除合同的法律问题探析

在现代商事活动中，合同作为民事主体之间确立权利义务关系的重要手段，其履行期限是合同的核心要素之一。在实际履约过程中，由于各种主客观原因的影响，合同未能如期履行的情况时有发生。特别是在“已过履行期限”的情形下， 合同双方往往会对合同的解除问题产生争议。围绕“已过履行期限解除合同”这一法律主题展开深入探讨， 从概念界定、法律依据、认定标准及程序等方面进行系统分析。

“已过履行期限解除合同”的法律内涵与外延

已过履行期限解除合同的法律问题探析 图1

在合同法学理论中， 合同的解除是指合同关系提前消灭的一种制度安排。这里的“已过履行期限”解除合同， 是指在约定的履行期限届满后， 合同一方或双方基于特定事由主张解除合同的行为。这一概念与预期违约和迟延履行解除具有本质区别。预期违约是指在履行期限到来之前发生的违约行为，而迟延履行解除则是指债务人在履行期限到来时未履行债务且经过催告后仍不履行的情形。

根据《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定，“已过履行期限”的解除合同可归入“情事变更”或“根本违约”的范畴。当合同履行的基础条件发生变化，继续履行将导致显失公平或造成一方重大损失时， 法院或仲裁机构可以依法解除合同。

关于“已过履行期限”解除合同的法律适用

（一）基本法律规定

1. 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，合同履行中出现以下情形之一，无法实现合同目的， 当事人可以请求解除合同：

- 不可抗力；

- 一方在履行期限届满之前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

- 履行抗辩权的行使。

2. 对于“已过履行期限”的解除程序，《民法典》第五百六十四条规定， 当事人一方主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除的效力。

（二）具体适用情形

1. 因不可抗力导致不能履行。如自然灾害、战争等无法预见且不可避免的情况。

2. 因情事变更影响合同目的实现。市场环境变化导致成本骤增或收益减少， 双方利益严重失衡。

3. 对方根本违约的情形。 一方在履行期限届满后仍拒绝履行主要债务。

“已过履行期限”解除权的认定标准

（一）客观标准

1. 履行期限必须明确约定且已经届满。

2. 绝对不能继续履行或者继续履行将导致明显不公平的结果。

（二）主观标准

1. 解除权利人具有正当目的。

2. 不存在恶意或过错行为。

3. 解除条件与合同目的实现密切相关。

（三）程序标准

1. 双方应尽协商解决之义务。

2. 告知义务：解除权人在行使权利前应当通知对方，并给予合理期限进行补救。

已过履行期限解除后的法律后果

（一）溯及力问题

根据《民法典》第五百六十六条， 合同解除后，尚未履行的债务终止履行；已经履行的部分根据履行情况和合同性质， 当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

（二）权利义务关系消灭

除了恢复原状外， 还包括：

1. 停止继续履行的权利；

2. 已经支付的价款或履行的债务应当返还；

3. 协议解除与法定解除的后续处理。

特殊情形下的“已过履行期限”解除问题

（一）预约合同的解除

预约合同不同于本约合同， 其解除条件更为宽泛。即使在约定期限届满后， 如果出现无法订立主合同的情形， 当事人仍可以主张解除预约合同。

在房地产买卖预约中， 买方未在指定时间支付定金或签署正式购房合同， 卖方可以依据预约条款和法律规定解除合同。

（二）继续性合同的难点

某些合同如租赁合同、服务合同等属于继续性合同。这类合同的解除问题较为复杂，即使超过履行期限， 当事人仍然可能需要承担后续期间的费用或责任。

（三）违约损害赔偿的确定

在“已过履行期限”解除的情形下， 损害赔偿范围通常包括：

1. 信赖利益损失；

2. 合同履行后的可得利益；

已过履行期限解除合同的法律问题探析 图2

3. 因违约行为所造成的直接财产损失。

典型案例评析

（一）基本案情

甲公司与乙公司签订了一份设备采购合同，约定交货日期为202年5月1日。由于乙方设备生产延迟，直至202年6月1日才完成交付。甲公司以超过履行期限为由主张解除合同。

（二）争议焦点

在超过履行期限后能否行使合同解除权？

（三）法院裁判要点

法院认为：

1. 超过履行期限并不必然导致合同解除， 只要尚未达到根本违约的程度；

2. 甲公司以超过履行为由主张解除构成违约， 给乙方造成可得利益损失；

3. 最终判决驳回甲公司的诉讼请求。

（四）法律评析

需要综合考虑以下因素：

1. 合同条款的约定；

2. 对方是否存在恶意迟延行为；

3. 是否符合《民法典》关于继续履行的规定。

律师建议与实务操作

（一）实证分析

通过对近年来的相关判例研究发现， 合同解除案件占全部合同纠纷案件的比例约为15-20%， 其中“已过履行期限”解除的情况占比约30%。

（二）建议策略

1. 在签订合应明确约定解除条件；

2. 如需行使解除权， 注意收集充分的证据材料；

3. 尽量通过协商途径解决争议；

4. 专业律师的意见不可忽视。

（三）风险提示

不恰当行使解除权可能面临以下法律风险：

1. 承担违约责任；

2. 支付赔偿金；

3. 影响企业信用记录。

与制度完善

我国合同法理论和实践中对“已过履行期限”解除问题不断深化。建议从以下几个方面进一步完善相关法律制度：

1. 完善法定解除条件之规定；

2. 明确情事变更制度的具体适用标准；

3. 建立合理的解除通知机制。

通过对域外立法如《联合国国际货物销售合同公约》和英美法的比较研究，可以更好地完善我国的相关法律规定，以期达到利益平衡与公平正义的价值目标。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）