北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁伸请多久立案:一个 Guide

劳动仲裁伸请的定义

劳动仲裁伸请，是指职工在用人单位与工会之间因劳动争议发生纠纷，向劳动仲裁委员会提出仲裁请求，要求对纠纷进行仲裁，以维护自己合法权益的一种法律程序。

劳动仲裁伸请的条件

1. 当事人：必须一方是职工，另一方是用人单位，且存在劳动争议。

2. 仲裁委员会：由劳动行政部门设立，专门负责处理劳动争议案件。

3. 争议事实：存在确凿的证据证明存在劳动争议，并符合《劳动法》规定的仲裁范围。

劳动仲裁伸请的时效性

根据《劳动法》第84条规定，劳动争议当事人向仲裁委员会提出仲裁申请，应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起1年内提出。法律另有规定的，从其规定。

劳动仲裁伸请的立案程序

劳动仲裁伸请多久立案:一个 Guide 图2

1. 申请：当事人向仲裁委员会提出仲裁申请，应当提供与争议有关的证据材料。

2. 立案：仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在7日内，对申请是否符合法律规定进行审查。符合规定的，仲裁委员会应当受理，并通知当事人。不符合规定的，仲裁委员会不予受理，并告知当事人原因。

3. 通知：仲裁委员会受理仲裁申请后，应当通知当事人进行仲裁。

劳动仲裁伸请的法律效果

劳动仲裁伸请的法律效果，主要体现在以下几个方面：

1. 仲裁结果的效力：劳动仲裁委员会做出的仲裁结果，具有法律效力。当事人对仲裁结果不服的，可以提起上诉或申请撤销。

2. 裁决的执行：仲裁委员会做出的裁决，当事人应当履行。当事人不履行裁决的，可以申请强制执行。

3. 劳动关系的调整：劳动仲裁伸请可以影响劳动关系的调整。仲裁结果可以作为用人单位与职工调整劳动关系的依据。

劳动仲裁伸请的注意事项

1. 当事人应当提交完整的申请材料，包括仲裁申请、证据材料等。

2. 当事人应当遵守仲裁程序，配合仲裁委员会进行仲裁。

3. 当事人对仲裁结果不服的，可以提起上诉或申请撤销。

4. 当事人应当对仲裁结果承担法律责任。

劳动仲裁伸请是职工维护自己合法权益的一种法律程序。在提出劳动仲裁伸请时，应当提供确凿的证据，并符合《劳动法》规定的仲裁范围。劳动仲裁伸请具有法律效力，当事人应当遵守仲裁程序，配合仲裁委员会进行仲裁。对仲裁结果不服的当事人，可以提起上诉或申请撤销。

劳动仲裁伸请多久立案:一个 Guide图1

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要,在劳动争议发生时,双方当事人可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。但是,对于劳动仲裁伸请多久立案的问题,很多当事人都存在一些疑惑和困惑。从劳动仲裁的定义、立案时间、申请等方面进行详细介绍,以帮助读者更好地理解劳动仲裁伸请多久立案的相关法律知识。

劳动仲裁的定义

劳动仲裁是指劳动争议双方当事人协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会依据法律作出裁决的一种法律制度。劳动仲裁是劳动争议解决的一种法定程序,具有独立性、公正性、专业性、及时性等特点。

劳动仲裁立案时间

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的立案时间一般为自劳动争议发生之日起60日内。也就是说,当事人必须在劳动争议发生后的60日内向劳动仲裁委员会提出申请,超过60日则劳动仲裁委员会将不再接受该案的申请。

不过,在些特殊情况下,劳动仲裁委员会可以根据当事人的申请情况和劳动争议的具体情况,适当立案时间。,如果当事人因不可抗力等原因导致无法在规定时间内提出申请,劳动仲裁委员会可以立案时间。

劳动仲裁申请

劳动仲裁的申请分为两种:一种是通过劳动仲裁委员会网站进行在线申请;另一种是到劳动仲裁委员会所在地的现场进行线下申请。

在线申请的具体步骤如下:

1. 登录劳动仲裁委员会网站,选择相关地区和仲裁委员会;

2. 在网站上填写相关信息,包括当事人姓名、、申请事由等;

3. 确认信息无误后,提交申请并等待审核;

4. 审核通过后,按照网站的指引进行缴费等后续操作。

线下申请的具体步骤如下:

1. 前往劳动仲裁委员会所在地的现场;

2. 在现场工作人员,了解立案的相关要求和流程;

3. 填写相关申请表格,提供相关证据材料;

4. 等待劳动仲裁委员会审核,审核通过后即可开始劳动仲裁程序。

劳动仲裁伸请多久立案的常见问题

1. 如果劳动争议发生时,当事人未在规定的60日内提出申请,是否还能申请劳动仲裁?

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出申请,超过60日则劳动仲裁委员会将不再接受该案的申请。所以,当事人未在规定的60日内提出申请,则无法申请劳动仲裁。

2. 如果当事人对劳动仲裁委员会作出的裁决不服,是否可以申请撤销?

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人对劳动仲裁委员会作出的裁决不服,可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院申请撤销。如果人民法院撤销了裁决,则当事人可以重新申请劳动仲裁;如果人民法院没有撤销裁决,则当事人应当履行裁决中的义务。

3. 如果当事人对劳动仲裁委员会立案的时间有疑问,如何解决?

如果当事人对劳动仲裁委员会立案的时间有疑问,可以劳动仲裁委员会的工作人员。如果劳动仲裁委员会已经作出了立案决定,当事人也可以向劳动仲裁委员会所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行调查和处理。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要,在劳动争议发生时,双方当事人可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。对于劳动仲裁伸请多久立案的问题,很多当事人都存在一些疑惑和困惑。本文从劳动仲裁的定义、立案时间、申请等方面进行详细介绍,以帮助读者更好地理解劳动仲裁伸请多久立案的相关法律知识。,如果当事人对劳动仲裁伸请多久立案还有其他问题,可以劳动仲裁委员会的工作人员,或者到劳动仲裁委员会所在地的劳动监察部门进行举报。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）