北京中鼎经纬实业发展有限公司《企业党组织发展党员计划书》

企业党组织发展党员计划书是企业党组织在规划和实施党员发展工作过程中，按照党的组织和党员发展原则，结合企业实际情况，明确党员发展目标和措施，制定的一份详细的工作计划。这份计划书对于加强企业党组织建设，提高党员队伍素质，推动企业发展具有重要意义。

发展党员计划书的主要内容包括：

1. 发展党员的指导思想和工作要求。明确企业发展党员的基本原则，强调要严格遵循党的组织路线，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，并根据企业发展实际情况制定党员发展目标。

2. 发展党员的具体目标。根据企业发展现状和未来规划，设定具体的发展党员数量、结构和领域等目标，确保党员发展工作有方向、有重点。

3. 发展党员的的对象和范围。明确党员发展对象的范围，如员工、管理层、技术骨干等，以及党员发展工作的范围，如人事、培训、教育、财务等，确保党员发展工作覆盖面广泛。

4. 发展党员的程序和步骤。按照党的组织发展程序，明确党员发展的具体步骤，如入党申请、面试、考核、入党宣誓等，确保党员发展工作程序严谨、规范。

5. 发展党员的培训和教育。明确党员培训和教育的内容和方式，如政治理论、业务能力、党的纪律、企业文化等，确保党员培训和教育工作有序、有效。

6. 发展党员的考核和监督。明确党员考核和监督的方式和内容，如党员表现、党员作用、党员教育等，确保党员考核和监督工作公正、客观。

7. 发展党员的计划实施和检查评估。明确发展党员计划实施和检查评估的方法和措施，如制定工作计划、成立工作小组、检查评估等，确保发展党员计划实施和检查评估工作及时、有效。

《企业党组织发展党员计划书》 图2

企业党组织发展党员计划书的制定和实施，需要紧密结合企业发展实际，坚持党的基本原则，确保党员发展工作有序、有效、有成果。党员发展工作也需要与企业的人才招聘、员工培训、企业文化等工作相互融合，共同推动企业发展。

《企业党组织发展党员计划书》图1

随着我国社会主义市场经济的发展和企业制度的不断完善，企业党组织在推动企业改革发展、增强企业凝聚力和战斗力方面发挥着越来越重要的作用。发展党员是加强企业党组织建设的重要途径，也是确保企业党组织始终走在时代前列、始终成为企业核心力量的关键环节。制定一份科学合理、符合法律规定的企业党组织发展党员计划书至关重要。对《企业党组织发展党员计划书》的法律方面进行深入分析，以期为企业党组织的发展党员工作提供法律依据和操作指南。

制定《企业党组织发展党员计划书》的必要性

《企业党组织发展党员计划书》是企业党组织在发展党员过程中制定的一份详细规划，旨在明确党员发展目标、任务、步骤和时间安排，确保党员发展工作有序、高效进行。从法律角度来看，制定《企业党组织发展党员计划书》有以下几个方面的必要性：

1. 符合党的基本路线和方针政策。发展党员是党的基本任务之一，制定企业党组织发展党员计划书是贯彻党的基本路线和方针政策的具体体现。只有按照党的要求，才能确保党员发展工作的正确方向。

2. 确保党员发展工作的合法性。发展党员工作必须遵循党的纪律和法律规定，制定企业党组织发展党员计划书有助于确保党员发展工作在法律轨道上进行，防止违规操作和滥用权力。

3. 提高党员发展工作的科学性和有效性。制定企业党组织发展党员计划书有助于明确党员发展目标、任务、步骤和时间安排，确保党员发展工作有序、高效进行，提高党员发展工作的科学性和有效性。

制定《企业党组织发展党员计划书》的基本原则

制定《企业党组织发展党员计划书》应遵循以下基本原则：

1. 坚持党的基本路线和方针政策。制定企业党组织发展党员计划书必须紧密围绕党的基本路线和方针政策，确保党员发展工作始终沿着正确的方向前进。

2. 坚持合法性、合规性。制定企业党组织发展党员计划书必须充分尊重和遵守国家法律法规，确保党员发展工作在法律轨道上进行。

3. 坚持科学性、有效性。制定企业党组织发展党员计划书必须充分考虑企业实际情况，确保党员发展工作既符合党的要求，又具有可操作性和实效性。

4. 坚持民主性、公开性。制定企业党组织发展党员计划书必须充分发扬民主，确保党员发展工作的公正性和透明度。

制定《企业党组织发展党员计划书》的主要内容

《企业党组织发展党员计划书》的主要内容包括：党员发展目标、任务、步骤、时间安排、培养教育、工作考核等方面。应包括以下几个方面：

1. 党员发展目标。明确企业党组织在一定时期内发展党员的具体目标，包括党员发展数量、质量、结构等。

2. 党员发展任务。明确企业党组织在党员发展工作中的责任和义务，包括党员发展对象的选拔、培养、教育、考核等方面。

3. 党员发展步骤。明确党员发展工作的具体步骤和时间安排，包括党员发展对象的筛选、培养教育、考试、审批等环节。

4. 党员发展工作考核。明确党员发展工作的考核标准、方法和程序，确保党员发展工作的高效、公正、透明。

5. 培养教育。明确党员发展对象的培养教育内容、方式和方法，确保党员发展对象在政治、思想、道德、业务等方面得到全面提高。

制定《企业党组织发展党员计划书》的法律依据

1. 党的基本路线和方针政策。根据党的基本路线和方针政策，制定党员发展计划是确保企业发展党员工作的正确方向。

2. 党的组织路线。党的组织路线是贯彻党的基本路线、方针政策的组织路线，制定党员发展计划是贯彻党的组织路线的重要举措。

3. 国家法律法规。国家法律法规对党员发展工作具有一定的规范作用，制定党员发展计划时应充分尊重和遵守国家法律法规。

4. 企业规章制度。企业规章制度是企业党组织开展党员发展工作的重要依据，制定党员发展计划时应充分考虑企业规章制度的要求。

制定《企业党组织发展党员计划书》对于加强企业党组织建设具有重要意义。从法律角度来看，制定党员发展计划书应遵循党的基本路线和方针政策、党的组织路线、国家法律法规和企业规章制度等要求，确保党员发展工作在法律轨道上进行。要注重党员发展计划的科学性、有效性、民主性、公开性，以提高党员发展工作的质量和水平。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）