北京中鼎经纬实业发展有限公司我国仲裁委仲裁员编制探究

仲裁委员会是由一组仲裁员组成的独立组织，负责解决各类民商事纠纷。仲裁员是由具有特定身份和资格的人担任，他们具备法律知识、丰富的经验和公正 impartial的判断力。仲裁员的数量取决于仲裁委员会的规定。

仲裁员的编制人数没有统一的标准，因为每个仲裁委员会都可能根据其业务需求和案件数量来确定。仲裁员的数量通常不会太多，以确保他们可以有效地处理案件，并避免过度拥挤。

在一些国家，仲裁员的编制是由法律或相关规定规定的，美国联邦 Arbitration Act 和英国仲裁法。这些法律规定了仲裁员的数量，通常在5到15人之间。在其他国家，仲裁员的编制是由仲裁委员会自行决定的，国际仲裁委员会，该委员会可以自行确定仲裁员的数量。

仲裁员的编制需要考虑到多种因素，案件数量、案件类型、仲裁员的的专业知识和经验、仲裁员的地理位置和 availability等。每个仲裁委员会都需要根据其特定的业务需求和案件数量来确定合适的仲裁员数量。

仲裁员的编制人数没有统一的标准，每个仲裁委员会都需要根据其特定的业务需求和案件数量来确定合适的仲裁员数量。仲裁员的数量需要平衡案件数量和仲裁员的专业知识和经验，以保证仲裁程序的公正和有效。

我国仲裁委仲裁员编制探究图1

仲裁员编制探究

仲裁员编制是仲裁机构重要的基础工作之一，直接关系到仲裁工作的公正性、权威性和效率。本文通过对我国仲裁委仲裁员编制的现状和问题进行分析，提出了完善我国仲裁委仲裁员编制的对策和建议，以期为我国仲裁事业的健康发展提供参考。

关键词：仲裁员编制；仲裁机构；公正性；效率

仲裁作为一种解决纠纷的方式，已经成为我国经济活动中广泛采用的一种争议解决手段。仲裁工作的公正性、权威性和效率，离不开仲裁员队伍的建设。仲裁员编制是仲裁机构重要的基础工作之一，直接关系到仲裁工作的公正性、权威性和效率。深入研究我国仲裁委仲裁员编制的现状和问题，提出完善我国仲裁委仲裁员编制的对策和建议，具有重要意义。

我国仲裁委仲裁员编制的现状

我国仲裁委仲裁员编制主要体现在《中华人民共和国仲裁法》和《仲裁员名册》两个法律法规中。根据《中华人民共和国仲裁法》第30条的规定，仲裁委员会应当从仲裁员名册中随机抽取仲裁员进行仲裁。仲裁员名册由司法行政部门负责编制和管理。

《仲裁员名册》由司法行政部门负责编制和管理，具体办法由司法行政部门制定。根据《仲裁员名册》的规定，仲裁员名册应当包括仲裁员的姓名、性别、年龄、职业、工作经历、、职称、仲裁员资格等基本信息。

我国仲裁委仲裁员编制存在的问题

1. 仲裁员数量不足

我国仲裁委仲裁员数量相对较少，难以满足日益的仲裁需求。根据有关资料统计，我国仲裁委仲裁员数量约为3000名左右，而需要的仲裁员数量至少在10倍以上。由于仲裁员编制不足，导致仲裁工作的效率受到影响，无法及时处理大量的仲裁案件。

2. 仲裁员质量参差不齐

我国仲裁委仲裁员队伍的素质参差不齐。一方面，仲裁员队伍中缺乏具有丰富实践经验和专业知识的仲裁员，导致仲裁工作的专业性受到影响；仲裁员队伍中存在一定数量的兼职仲裁员，其专业素质和时间投入难以保证，影响了仲裁工作的质量。

我国仲裁委仲裁员编制探究 图2

3. 仲裁员资格认证机制不健全

我国仲裁员资格认证机制不健全，导致仲裁员队伍中存在一定数量的不具备资格的仲裁员。根据有关资料统计，我国仲裁委仲裁员中约有10%左右的人不具备法律专业背景或其他相关资格。这种状况不仅影响了仲裁工作的公正性，还可能给当事人带来不必要的损失。

完善我国仲裁委仲裁员编制的对策和建议

1. 增加仲裁员数量

为满足日益的仲裁需求，应当增加仲裁员数量。一方面，应当增加仲裁员编制，扩大仲裁员队伍规模；可以考虑吸引更多的仲裁员加入仲裁队伍，特别是具有丰富实践经验和专业知识的仲裁员。

2. 提高仲裁员素质

提高仲裁员队伍的素质，是保证仲裁工作公正性和权威性的关键。应当建立完善的仲裁员培训制度，加强对仲裁员的业务培训，提高仲裁员的专业素质。应当严格兼职仲裁员的管理，确保其能够按时参加仲裁工作。

3. 健全仲裁员资格认证机制

应当建立完善的仲裁员资格认证机制，严格审核仲裁员的资格。对于不具备资格的仲裁员，应当及时清除其名册，确保仲裁员队伍的质量和稳定性。

仲裁员编制是仲裁机构重要的基础工作之一，直接关系到仲裁工作的公正性、权威性和效率。针对我国仲裁委仲裁员编制存在的问题，应当采取有效措施，增加仲裁员数量，提高仲裁员素质，健全仲裁员资格认证机制，以期为我国仲裁事业的健康发展提供保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）