北京中鼎经纬实业发展有限公司公司要变更无固定期限合同，这样做合法吗？

公司变更无固定期限合同，是指在合同期限内，根据双方协商一致，无需提前通知对方即可终止或修改合同内容的行为。合同变更是指在合同履行过程中，一方或双方依法对合同的内容进行修改、补充或删除的行为。变更无固定期限合同即解除原合同关系，双方签订新的合同，称为合同解除。合同变更和解除是合同关系的两个方面，变更强调的是合同内容的变更，解除强调的是合同关系的解除，变更合同法律后果是解除原合同关系，而解除合同法律后果是变更新合同关系。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的变更需要经双方协商一致，并采用书面形式。合同的解除需要符合合同约定的条件，并经双方协商一致。在合同变更和解除的过程中，双方应当遵循诚实信用原则，遵守法律的规定，维护自身合法权益。

在实际操作中，公司变更无固定期限合同的具体步骤如下：

1. 双方协商一致：变更无固定期限合同前，公司应与对方进行充分的协商，明确变更的原因、内容、方式和时间等，并确保双方达成一致意见。

2. 书面形式：合同变更应采用书面形式，由双方签字或盖章确认。合同变更的内容应当明确具体，包括变更前的合同编号、合同名称、合同期限、合同条款等内容。

3. 通知义务：变更无固定期限合同后，公司应将合同变更内容通知对方，对方在收到通知后应确认是否接受。如对方不同意接受变更，公司可依法解除原合同关系。

4. 履行变更后的合同：变更无固定期限合同后，双方应按照新的合同条款履行合同义务。如双方在履行合同过程中产生争议，可依法解决。

5. 解除原合同关系：如变更无固定期限合同后，双方协商一致解除原合同关系，公司应按照合同约定向对方支付违约金、赔偿金等费用，并依法承担相应的法律责任。

公司要变更无固定期限合同，这样做合法吗？ 图2

公司变更无固定期限合同是指在合同期限内，根据双方协商一致，无需提前通知对方即可终止或修改合同内容的行为。变更无固定期限合同的具体步骤包括：双方协商一致、书面形式、通知义务、履行变更后的合同和解除原合同关系等。在变更无固定期限合公司应遵循诚实信用原则，遵守法律的规定，维护自身合法权益。

公司要变更无固定期限合同，这样做合法吗？图1

合同是具有法律效力的协议，是具有民事权利义务关系的合法凭证。在我国，合同法规定了合同的种类和成立要件，其中无固定期限合同是一种常见的合同形式。对于公司而言，在经营过程中签订无固定期限合同是非常常见的。当公司需要变更这种合是否需要提前履行相关程序呢？从法律角度分析公司变更无固定期限合同的合法性，并提供相应的法律建议。

关于无固定期限合同的定义和特点

1. 无固定期限合同的定义

无固定期限合同是指没有明确约定合同终止时间的合同。这类合同一旦签订，就视为双方約定了一个不確定的终止時間，合同在约定的终止時間之前不会自動终止。

2. 无固定期限合同的特点

（1）没有明确的终止时间。

（2）合同的履行没有特定的时间限制。

（3）合同的终止需要双方書面同意。

关于变更无固定期限合同的法律规定

根据《中华人民共和国合同法》百七十八条规定：“合同的变更，是指合同的条款经双方协商一致，并经双方确认的方式改变。变更合同，应当采用书面形式。”对于无固定期限合同的变更，同样应当采用书面形式。根据《合同法》百七十九条规定：“合同的解除，应当符合合同的约定。没有约定或者约定不明的，可以依照法律、行政法规的规定解除。”对于无固定期限合同的解除，也应当符合合同的约定。

变更无固定期限合同的法律风险

1. 未履行通知义务导致合同变更无效。根据《合同法》百八十七条规定，合同的变更需要经双方协商一致，并经双方确认。如果一方未履行通知义务，另一方未知的，合同变更可能被视为无效。

2. 未履行解除合同程序导致合同解除无效。根据《合同法》百八十四条规定，解除合同应当符合合同的约定。如果一方未履行解除合同程序，另一方未知的，合同解除可能被视为无效。

3. 变更合同未履行书面形式要求，导致合同变更无效。根据《合同法》百七十八条规定，变更合同应当采用书面形式。未履行书面形式要求，合同变更可能被视为无效。

对于公司而言，在变更无固定期限合应当注意以下几点：

1. 在变更合应当采用书面形式，并经双方确认。

2. 变更合应当注意履行通知义务，以免合同变更无效。

3. 在解除合应当符合合同的约定，未履行解除合同程序可能导致合同解除无效。

4. 变更合应当注意书面形式要求，未履行书面形式要求可能导致合同变更无效。

只有遵循法律规定，变更无固定期限合同才能确保合法有效，避免法律纠纷。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）