北京中鼎经纬实业发展有限公司劳动仲裁案件询价函格式

劳动仲裁案件询价函格式是指在劳动仲裁过程中，当事人双方为了了解对方主张的劳动争议事实、证据、损失等，向对方发送的具有特定格式和内容的书面询问函。询价函既是当事人向仲裁庭提供证据的途径，也是仲裁庭审理案件的重要依据之一。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁案件询价函应当遵循科学、准确、清晰、简洁、符合逻辑的原则，具体要求如下：

1. 函头：询价函开头应当写明“劳动仲裁案件询价函”或者“关于劳动争议案件价的询问函”，并注明发送方和接收方的名称和地址。

2. 请求：询价函应当明确说明请求事项，包括当事人双方争议的劳动争议事实、证据、损失等。

3. 事实和证据：询价函应当详细列明与争议有关的证据，包括相关法律法规、劳动合同、工资单、考勤记录、工时统计、工资支付记录、劳动者病历、missing work records等。应当说明证据的来源、制作时间、证据种类等。

4. 请求金额：询价函应当明确当事人双方争议的请求金额。请求金额应当根据实际损失、过错的程度、证据的效力等因素合理确定。

5. 日期和 Sign：询价函应当写明发送日期和双方 Sign（签名或盖章）。

劳动仲裁案件询价函格式的具体规定在《劳动部关于劳动争议仲裁案件价的若干规定》中有所明确。根据该规定，询价函应当包括以下

（一）当事人基本信息。包括当事人名称、地址、、法定代表人（或法定代表人委托的代表）姓名。

（二）争议基本信息。包括争议双方单位名称、地址、法定代表人（或法定代表人委托的代表）姓名；争议事实、证据、损失等。

劳动仲裁案件询价函格式 图2

（三）请求事项。包括当事人要求解决争议的问题、请求的劳动争议金额等。

（四）日期和 Sign。包括发送日期和双方 Sign（签名或盖章）。

劳动仲裁案件询价函是劳动仲裁过程中至关重要的一环，对于当事人双方了解对方主张的劳动争议事实、证据、损失等方面具有重要意义。询价函的格式和内容应当符合法律规定，准确、清晰、简洁、符合逻辑，以保证案件审理的公正、公平和效率。

劳动仲裁案件询价函格式图1

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，劳动仲裁案件询价函应当包含以下

用人单位的基本信息

包括用人单位的名称、、统一社会信用代码或者营业执照号码、组织机构代码证号码、人、、等。

劳动者的基本信息

包括劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、、等。

仲裁请求和事实、理由

包括劳动者的仲裁请求、所涉及的具体事实和理由，以及用人单位对劳动者的仲裁请求所采取的 resistance 措施等。

证据材料

包括与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资单、加班记录、考勤记录、规章制度、劳动者的工作表现、用人单位对劳动者的培训记录等。

其他需要提交的信息

包括劳动者和用人单位的共同请求、调解意见、调解建议等其他需要提交的信息。

劳动仲裁案件询价函的格式要求如下：

函头

函头应当包括仲裁委员会名称、案号、日期等基本信息。

应当包括用人单位和劳动者的基本信息、仲裁请求和事实、理由、证据材料、其他需要提交的信息等内容。

落款

落款应当包括用人单位和劳动者的名称、、、等。

在劳动仲裁案件中，劳动仲裁案件询价函是用人单位和劳动者向仲裁委员会提出仲裁申请的重要文件。它不仅可以帮助用人单位和劳动者向仲裁委员会提供案件的相关信息，而且还可以帮助仲裁委员会对案件进行审查和处理。劳动仲裁案件询价函的撰写非常重要，应当严格按照法律要求和格式进行撰写。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）