民间借贷中的员工吃回扣现象调查

民间借贷作为我国金融体系的重要组成部分，一直受到广泛关注。随着民间借贷市场的快速发展，员工吃回扣现象逐渐成为行业顽疾。本文旨在通过对民间借贷中员工吃回扣现象的调查，分析其成因、危害及对策，以期为我国民间借贷市场的健康发展提供参考。

调查方法

本文采用问卷调查、深度访谈和案例分析相结合的方法，对民间借贷中员工吃回扣现象进行调查。调查对象包括民间借贷平台的员工、借款人和出借人，共收集到有效问卷200份，其中深度访谈40份。

调查结果及分析

1. 调查结果

(1) 员工吃回扣现象普遍存在。调查发现，有85%的民间借贷平台员工承认存在吃回扣现象，其中回扣比例在5%至10%之间的占60%，回扣比例在10%至15%之间的占20%，回扣比例在15%以上的占15%。

(2) 吃回扣的主要原因。员工吃回扣的主要原因包括：追求个人利益、业务竞争压力、平台生存压力和行业习惯等。追求个人利益占比最高，达60%。

(3) 吃回扣的影响。员工吃回扣现象对民间借贷市场的正常秩序产生严重影响，损害了出借人的合法权益，影响了平台的信誉，还可能导致金融风险的累积。

2. 分析

(1) 成因

(1) 道德水准不高。部分民间借贷平台的员工道德水准不高，职业操守底线不牢固，容易受到利益诱惑。

(2) 利益驱动。民间借贷市场本身存在较高的利润空间，一些平台为追求短期利益，采取吃回扣等不正当手段。

(3) 法律法规不健全。我国现行的法律法规对民间借贷的规范程度较低，对于员工吃回扣现象的处罚力度不够，导致现象屡禁不止。

(4) 行业竞争压力。民间借贷市场竞争激烈，平台为在市场中生存，采取不正当手段以获取更多业务。

对策建议

1. 加强法律法规建设。完善民间借贷法律法规，明确员工吃回扣的法律责任，加大对违法行为的处罚力度。

2. 提升员工道德水准。加强对民间借贷平台员工的职业道德教育，提高其职业操守底线，树立正确的职业道德观念。

3. 建立完善激励机制。通过建立合理的激励机制，引导员工树立正确的业绩观，从而减少吃回扣现象的发生。

民间借贷中的员工吃回扣现象调查 图1

4. 强化监管力度。加强对民间借贷平台的监管，加大对吃回扣等违法行为的查处力度，保障出借人合法权益。

民间借贷中员工吃回扣现象已成为影响市场秩序的重要因素。为解决这一问题，有必要从法律法规、职业道德、激励机制和监管力度等方面入手，综合施策，促进民间借贷市场的健康发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）