北京中鼎经纬实业发展有限公司合同未续签但事实履行的法律认定与风险防范

合同未续签但事实履行的概念与现实意义

在现代商业活动中，合同作为民事主体间确立权利义务关系的核心工具，其地位不可忽视。在实际情况中，有时会出现“合同未续签但事实履行”的现象，即原合同到期后，双方未正式签署新的协议，但在事实上依然按照原有约定或新的默契继续履行相关义务。这种情形在实践中颇为常见，尤其是在商业合作关系较为稳定的情况下。

“事实履行”，指的是尽管缺乏书面合同或其他形式的法律文件支持，但实际行为却体现了双方合意并依照一定规则进行交易或合作的行为。这种情况虽然未通过续签合同的形式明确权利义务关系，但却可能因长期稳定的合作而形成一定的法律效果。这种状态也存在较大的法律风险，尤其是在合同条款、履行标准等方面出现争议时，难以找到直接的证据来证明双方的真实意思表示和权利义务分配。

从法律角度出发，对“合同未续签但事实履行”的概念进行深入分析，并探讨其在现实中的表现形式、法律效力及潜在风险，提出相应的防范建议。

合同未续签但事实履行的法律认定与风险防范 图1

“合同未续签但事实履行”的概念与表现形式

1. 概念界定

“合同未续签但事实履行”是指原合同到期后，双方未达成新的协议或签署新的合同，但在事实上仍按照原有约定或默契继续履行义务的行为。这种状态既不属于新合同的正常履行，也不同于合同终止后的无约束关系，而是介于二者之间的一种特殊法律状态。

2. 表现形式

在实践中，“合同未续签但事实履行”通常表现为以下几种情形：

原约履行：双方继续按照原合同约定的内容和标准履行义务，尽管原合同期限已经届满。

部分变更：在实际履行过程中，双方对部分条款进行了口头或默示的调整，价格、数量、履行等。

新增义务：双方在未续签合同的情况下，增加了新的合作内容或义务，约定额外的服务项目或任务。

这类行为虽然在形式上缺乏书面合同的支持，但在事实上却形成了新的权利义务关系，因此需要结合具体情形进行法律分析。

“事实履行”的法律效力与风险分析

1. 法律效力的不确定性

根据《中华人民共和国合同法》（以下简称“《合同法》”）的相关规定，合同的成立和效力需基于双方的真实意思表示。如果原合同到期后未续签，而双方继续按照原有约定履行义务，则可以视为对原合同条款的延续性履行。此时，原合同仍然具有法律效力，除非另有法律规定或双方明确解除合同意愿。

2. 潜在的法律风险

尽管“事实履行”在某些情况下能够维持合作关系，但也伴随着较大的法律风险：

权利义务不明确：缺乏书面合同可能导致双方对各自的权利义务产生不同理解，特别是在争议发生时难以举证。

条款变更争议：如果在实际履行中对原合同内容进行了调整，但未形成书面协议，则可能因条款变更的合法性问题引发纠纷。

期限不明：未续签合同可能导致双方对合作期限的理解不一致，进而影响后续合作的稳定性。

“事实履行”的法律认定标准与风险防范

1. 法律认定标准

在司法实践中，“事实履行”的法律效力通常需要结合以下因素进行综合判断：

双方的意思表示：需证明双方确有继续合作的意思，而非单纯基于原合同的惯性行为。

实际履行行为：需提供客观证据（如交易记录、往来邮件等）证明双方在事实上的履行情况。

行业惯例与交易习惯：如果“事实履行”符合行业的通常做法，则可以作为认定依据之一。

2. 风险防范建议

为降低“合同未续签但事实履行”的法律风险，建议采取以下措施：

及时签署补充协议：在合作内容发生变化或需要延长合同期限时，及时签订书面的补充协议，明确双方的权利义务关系。

加强沟通与记录：在实际履行过程中，保持充分的沟通，并通过书面形式记录重要的商洽结果和变更事项，以便在争议发生时提供证据支持。

定期审查合同状态：定期对合作状态进行法律审查，确保所有事实履行行为均符合法律规定，必要时可寻求专业律师的意见。

案例分析与启示

为了更好地理解“合同未续签但事实履行”的法律适用问题，以下将通过一则典型案例进行分析：

案情概要

甲公司与乙公司于2019年签订了一份为期一年的《技术服务合同》，约定甲方向乙方提供技术服务。合同期满后，双方未签署新的协议，但继续按原合同内容履行合作至2021年。在此期间，双方对服务费用、交付等部分条款进行了口头调整。

合同未续签但事实履行的法律认定与风险防范 图2

争议焦点

双方是否构成“事实履行”关系？

未续签合同的情况下，调整后的条款是否具有法律效力？

法律分析

根据《合同法》第10条的规定，合同的书面形式并非强制性要求，只要双方达成合意，口头协议同样具有法律效力。在本案中，虽然双方未续签书面合同，但实际履行行为表明其继续遵循原合同约定并就部分条款进行了变更。可以认定双方构成事实履行关系，且调整后的条款因双方合意而有效。

案例启示

通过上述案例即使未续签合同，“事实履行”仍可能被认定为合法有效的法律关系。为了避免争议的发生，建议企业在合作过程中始终坚持书面化原则，确保所有变更事项和补充约定均以书面形式确认。

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